Chậm đóng BHXH bị phạt bao nhiêu: tiền lãi 0,03% mỗi ngày và mức phạt từ 10/9/2026

Cập nhật · Biên soạn: KetoanX

Chậm đóng BHXH thì công ty phải đóng đủ số nợ, nộp thêm 0,03% mỗi ngày trên số nợ và có thể bị phạt. Từ 10/9/2026, mức phạt là 12% đến 15% số tiền chậm đóng khi lập biên bản (khung cá nhân, tối đa 75 triệu đồng); doanh nghiệp bị gấp đôi, tức 24% đến 30%, tối đa 150 triệu đồng. Hạn nộp hằng tháng là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo.

Hạn nộp hằng tháng
Ngày cuối cùng của tháng tiếp theo, kỳ tháng 9/2026 hạn 31/10/2026
Tiền chậm đóng
0,03% mỗi ngày trên số nợ, nộp cùng số nợ gốc
Phạt chậm đóng từ 10/9/2026
12-15% số nợ (cá nhân, tối đa 75 triệu); doanh nghiệp gấp đôi, tối đa 150 triệu đồng
Trốn đóng
Quá 60 ngày sau hạn, đã bị đôn đốc: phạt 18-20% (cá nhân), doanh nghiệp gấp đôi

01

Hạn nộp BHXH hằng tháng

Doanh nghiệp đóng chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng tiếp theo so với kỳ lương. BHXH của kỳ tháng 9/2026 phải vào quỹ chậm nhất ngày 31/10/2026, sang ngày 01/11 là bắt đầu chậm.

Riêng người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc khoán ở doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh trong lĩnh vực nông, lâm, ngư, diêm nghiệp thì được đóng hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần. Với hai cách sau, hạn là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng. Các công ty khác đóng hằng tháng.

Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chỉ nêu "ngày cuối cùng của tháng tiếp theo", không có câu riêng nào về dời hạn khi ngày ấy là Chủ nhật hay ngày lễ. Cách an toàn là chuyển tiền trước ngày làm việc cuối cùng của tháng, đừng dựa vào việc hạn sẽ được dời.

02

Chậm đóng và trốn đóng khác nhau ở đâu

Chậm đóng là chưa đóng hoặc đóng thiếu sau hạn. Trốn đóng là mức nặng hơn, thường bắt đầu khi quá 60 ngày kể từ hạn mà vẫn không đóng và cơ quan BHXH đã đôn đốc.

Chậm đóng gồm hai việc chính: chưa đóng hoặc đóng thiếu so với hồ sơ đã đăng ký kể từ sau hạn, và không đăng ký hoặc đăng ký thiếu người trong 60 ngày sau thời hạn 30 ngày nộp hồ sơ (xem thủ tục báo tăng, báo giảm lao động). Một trường hợp cũng bị xếp vào chậm đóng là việc đáng lẽ bị coi là trốn đóng nhưng có lý do chính đáng.

Trốn đóng gồm: đăng ký thiếu người sau 60 ngày đó; đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng thấp hơn quy định; và không đóng hoặc đóng thiếu số đã đăng ký sau 60 ngày kể từ hạn mà đã được cơ quan có thẩm quyền đôn đốc. Nợ quá 60 ngày nhưng chưa có văn bản đôn đốc thì chưa rơi vào trường hợp cuối này. Cơ quan BHXH phải đôn đốc bằng văn bản khi phát hiện, công khai việc chậm đóng, trốn đóng trên cổng thông tin điện tử của mình và gửi thông tin cho cơ quan quản lý nhà nước và thanh tra để xử lý theo thẩm quyền. Tên công ty nợ BHXH vì thế có thể xuất hiện công khai.

03

Tiền chậm đóng 0,03% mỗi ngày tính thế nào

Công thức: số tiền chậm đóng nhân 0,03% nhân số ngày chậm. Khoản này nộp vào quỹ, cùng với số nợ gốc, và không thay cho tiền phạt.

Chậm đóng hay trốn đóng đều phải nộp 0,03% mỗi ngày, vào quỹ BHXH và quỹ bảo hiểm thất nghiệp. BHYT cũng có mức 0,03% mỗi ngày từ khi Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi có hiệu lực ngày 01/7/2025, nên nợ cả ba loại thì tính cả ba.

Ví dụ: công ty nợ BHXH 76.500.000 đồng, chậm 20 ngày. Tiền chậm đóng là 76.500.000 × 0,03% × 20 = 459.000 đồng. Con số 0,03% cũng là mức tiền chậm nộp thuế nhưng là khoản khác; cách tính khoản thuế đó có ở bài cách tính tiền chậm nộp thuế 2026.

04

Mức phạt theo Nghị định 283/2026

Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ 10/9/2026 và thay Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Dưới đây là mức ghi trong nghị định, tính cho cá nhân; doanh nghiệp, hợp tác xã và các tổ chức khác bị phạt gấp 02 lần theo Điều 7. Điều 43 và 44 không nằm trong số điều ngoại lệ của quy định này, nên khung nào cũng phải nhân đôi cho doanh nghiệp.

Hành viMức ghi trong nghị định (cá nhân)Doanh nghiệp (gấp đôi)
Chậm đóng BHXH12% đến 15% tổng số tiền chậm đóng tại thời điểm lập biên bản, tối đa 75.000.000 đồng24% đến 30%, tối đa 150.000.000 đồng
Trốn đóng BHXH18% đến 20% tổng số tiền trốn đóng, tối đa 75.000.000 đồng36% đến 40%, tối đa 150.000.000 đồng
Chậm đóng nhưng số tiền dưới 400.000 đồngCảnh cáoCảnh cáo

Mốc 400.000 đồng tính tại thời điểm lập biên bản. Bảo hiểm thất nghiệp có khung tỷ lệ y hệt ở Điều 45 và Điều 46, nên khoản BHTN bị phạt riêng, tính trên số nợ BHTN.

Ngoài ra còn mức phạt cho hành vi đăng ký thiếu người, tính theo số người. Với công ty thiếu dưới 10 người, giai đoạn chậm đóng có khung từ 5 triệu đến 10 triệu đồng ở mức cá nhân, giai đoạn trốn đóng từ 6 triệu đến 12 triệu đồng. Nhân đôi thành 10 triệu đến 20 triệu và 12 triệu đến 24 triệu đồng cho doanh nghiệp.

Nhiều báo ghi "tối đa 75 triệu đồng". Đó là trần của khung cá nhân; với doanh nghiệp, đọc theo Điều 7 thì trần là 150 triệu đồng.

05

Ví dụ: công ty 25 người nợ hai kỳ

Công ty có quỹ lương đóng bảo hiểm 300.000.000 đồng một tháng. BHXH cả hai phía là 25,5% (17,5% công ty và 8% người lao động), tức 76.500.000 đồng mỗi kỳ. Công ty không nộp kỳ tháng 8 (hạn 30/9/2026) và kỳ tháng 9 (hạn 31/10/2026). Cơ quan BHXH lập biên bản ngày 15/11/2026, khi nợ chưa tới 60 ngày với kỳ nào.

Số nợ gốc là 153.000.000 đồng. Tiền chậm đóng đến 15/11: kỳ tháng 8 chậm 46 ngày, 76.500.000 × 0,03% × 46 = 1.055.700 đồng; kỳ tháng 9 chậm 15 ngày, 344.250 đồng; cộng 1.399.950 đồng.

Tiền phạt chậm đóng tính trên 153.000.000 đồng: 12% đến 15% là 18.360.000 đến 22.950.000 đồng ở mức cá nhân, nhân đôi thành 36.720.000 đến 45.900.000 đồng cho công ty. Cộng lại, công ty phải chi từ khoảng 191,1 triệu đến 200,3 triệu đồng, trong đó 153 triệu là tiền lẽ ra phải nộp.

Đến ngày 30/11/2026, kỳ tháng 8 sẽ quá 60 ngày kể từ hạn 30/9. Nếu lúc đó cơ quan BHXH đã đôn đốc bằng văn bản thì kỳ này thành trốn đóng, khung phạt đổi sang 18% đến 20% (36% đến 40% với công ty).

06

Hành vi trước 10/9/2026 và nợ nhiều kỳ

Chậm đóng bắt đầu và kết thúc trước 10/9/2026 mà bị phát hiện sau đó thì xử theo nghị định có hiệu lực lúc vi phạm, tức Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Chậm đóng bắt đầu trước 10/9/2026 và vẫn còn kéo dài sau ngày đó thì áp dụng Nghị định 283/2026.

Nợ nhiều kỳ chưa bị xử lý và chưa hết thời hiệu thì không bị phạt riêng từng kỳ. Công ty chịu phạt về một hành vi vi phạm, đồng thời bị áp dụng tình tiết tăng nặng vi phạm nhiều lần. Phạt tính trên tổng số tiền chậm đóng tại thời điểm lập biên bản, nên càng để lâu mà chưa trả thì căn cứ tính phạt càng lớn.

07

Những hậu quả ngoài tiền

Ngoài lãi và tiền phạt, công ty bị loại khỏi diện xét trao danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng, và người lao động xem được tình trạng đóng của công ty trên ứng dụng VssID.

Với BHYT, công ty chậm đóng hoặc trốn đóng phải hoàn trả toàn bộ chi phí khám, chữa bệnh trong phạm vi quyền lợi và mức hưởng BHYT mà người lao động đã tự trả trong thời gian chưa có thẻ do chậm đóng. Công ty còn phải bồi thường cho người lao động nếu không đóng đầy đủ mà gây thiệt hại cho quyền lợi của họ.

Trốn đóng nặng hơn: ngoài phạt hành chính còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự khi vi phạm tới mức luật hình sự quy định.

08

Lỡ chậm thì làm gì ngay

Việc đầu tiên là đóng đủ số nợ và nộp luôn khoản 0,03% mỗi ngày, vì khoản này tăng theo từng ngày. Nghị định tính phạt trên số còn chậm tại thời điểm lập biên bản, nên trả càng sớm thì căn cứ phạt càng nhỏ và nợ càng ít có cơ hội vượt 60 ngày. Việc đã trả đủ trước khi lập biên bản có còn bị phạt hay không do cơ quan xử phạt quyết định, nên đừng coi nộp bù là chắc chắn thoát phạt.

Các bước nên làm theo thứ tự:

  1. Lấy bảng nợ từ thông báo của cơ quan BHXH hoặc từ sổ sách, tách nợ BHXH, BHYT, BHTN.

  2. Tính 0,03% mỗi ngày cho từng khoản, đến ngày dự kiến nộp.

  3. Chuyển tiền gốc và lãi, giữ chứng từ.

  4. Nếu đã nhận văn bản đôn đốc, trả lời cơ quan BHXH kèm chứng từ đã nộp.

  5. Nếu công ty thật sự rơi vào hoàn cảnh luật cho phép tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, làm hồ sơ tạm dừng trước khi nợ phát sinh, không làm sau khi đã chậm.

Đăng ký thiếu người sau thời hạn 30 ngày cũng bị tính là chậm đóng, rồi thành trốn đóng nếu quá thêm 60 ngày. Chi tiết hai mốc này nằm ở bài thủ tục báo tăng, báo giảm.

09

Làm trên KetoanX

Hạn đóng từng tháng hiện ở Thuế, cuối kỳ, Hạn nộp thuế, bảo hiểm; việc nộp bảo hiểm và ước tiền chậm đóng làm trên trang bảng lương của kỳ, mở từ Tiền lương, Bảng lương. Khi quá hạn mà kỳ lương còn nợ, khung Nộp bảo hiểm, kinh phí công đoàn báo số ngày chậm và tiền chậm đóng ước tính bằng 0,03% mỗi ngày.

Màn hình Hạn nộp thuế, bảo hiểm sắp tới trong KetoanX, công ty mẫu
Màn hình Hạn nộp thuế, bảo hiểm sắp tới của công ty mẫu, chụp từ ứng dụng KetoanX.

Các bước

  1. Mở Thuế, cuối kỳ, Hạn nộp thuế, bảo hiểm. Bảng liệt kê các hạn trong 60 ngày tới; dòng Đóng BHXH, BHYT, BHTN của kỳ tháng 9/2026 có hạn 31/10/2026, cột Còn đếm số ngày còn lại, tô vàng khi còn 14 ngày trở xuống và tô đỏ khi còn 3 ngày trở xuống. Hạn này không dời khi rơi vào ngày nghỉ, đúng như bài khuyên.

  2. Mở Tiền lương, Bảng lương, bấm vào kỳ 09/2026 (hoặc liên kết Bảng lương ở dòng kỳ) để vào trang Bảng lương tháng 09/2026.

  3. Xem khung Nộp bảo hiểm, kinh phí công đoàn. Bảng có các cột Tài khoản, Khoản, Phải nộp, Đã nộp, Còn phải nộp cho 3383, 3384, 3386, 3382. Với ví dụ của bài, dòng 3383 còn phải nộp 76.500.000.

  4. Quá hạn thì bên dưới hiện dòng cảnh báo bắt đầu bằng Tiền chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN ước tính … đồng: 0,03% mỗi ngày tính từ hạn đóng 31/10/2026, kèm số đã nộp sau hạn (tính đến ngày nộp) và số còn phải nộp (tính đến hôm nay). Mở trang ngày 15/11/2026 mà chưa nộp thì là 15 ngày như ví dụ. Phần mềm cộng cả BHYT (3384) và BHTN còn phải nộp, nên số ước tính cao hơn số 344.250 tính riêng BHXH ở trên; nộp trễ xong thì dòng vẫn còn tiền chậm đóng của những ngày đã trễ.

  5. Nộp gốc: ở form ngay trong khung, ô Ngày nộp (bắt buộc, mặc định là hôm nay nếu đã qua cuối kỳ), ô Hình thức chọn Chuyển khoản hoặc Tiền mặt, ô Khoản nộp chọn BHXH, BHYT, BHTN (nộp cơ quan BHXH) để tách phần nộp cơ quan BHXH khỏi kinh phí công đoàn, bấm Lập chứng từ nộp bảo hiểm và xác nhận Lập chứng từ nộp số còn phải nộp của khoản đã chọn?. Nợ cả kỳ tháng 8 thì mở bảng lương kỳ 08/2026 và làm tương tự.

  6. Nộp khoản 0,03%: vào Quỹ, ngân hàng, Thu, chi, chứng từ khác, bấm Lập chứng từ, chọn Báo nợ ngân hàng, ngày nộp, dòng TK Nợ 811, TK Có 112, Số tiền (VND) theo thông báo của cơ quan BHXH (1.399.950 đồng cho cả hai kỳ nếu tính đến 15/11/2026), rồi Cất và ghi sổ.

Phần mềm tự ghi gì

Nút ở bước 5 lập một báo nợ ngân hàng (hoặc phiếu chi), diễn giải Nộp bảo hiểm, kinh phí công đoàn tháng 09/2026, mỗi tài khoản một dòng: Nợ 3383 76.500.000, Có 112, và các dòng Nợ 3384, 3386 theo số còn phải nộp (chọn Tất cả thì có thêm Nợ 3382). Số còn phải nộp của mỗi tài khoản không vượt số dư thực của tài khoản đó. Chứng từ gắn với chứng từ lương của kỳ, nên cột Đã nộp tăng và khung đổi sang Đã nộp đủ. Bút toán giống nhau ở Thông tư 99 và Thông tư 133. Câu báo lỗi hay gặp: Kỳ lương này chưa tính hoặc chứng từ lương đã bị xóa; Sổ đã khóa đến ngày …; Hệ thống tài khoản thiếu tài khoản tiền gửi ngân hàng.

Tỷ lệ 0,03% mỗi ngày nằm ở Tiền lương, Tham số lương, dòng Tiền chậm đóng BHXH, BHTN; bảng này chỉ để xem, không sửa được.

Kiểm lại và giới hạn

Mở Báo cáo, Sổ chi tiết tài khoản 3383 để thấy số dư về 0 sau khi nộp, và Báo cáo, Nghĩa vụ với Nhà nước để xem phần bảo hiểm và kinh phí công đoàn còn phải nộp.

Số tiền chậm đóng chỉ là ước tính: phần mềm cộng BHXH, BHYT, BHTN (3383, 3384, 3385 hoặc 3386), phần đã nộp sau hạn tính đến ngày nộp, phần còn nợ tính đến hôm nay chứ không theo ngày bạn định nộp. Nút nộp bảo hiểm chỉ nộp gốc, không tự thêm dòng tiền chậm đóng, nên bước 6 là việc tay. KetoanX không tính tiền phạt hành chính theo Nghị định 283/2026, không phân biệt chậm đóng với trốn đóng và không thay thông báo của cơ quan BHXH. Báo tăng, báo giảm lao động làm ở Tiền lương, Lao động tham gia bảo hiểm. Các việc khác về lương và bảo hiểm có ở trang tính năng tiền lương; hướng dẫn đầy đủ của hai màn có ở hướng dẫn bảng lương và hướng dẫn hạn nộp thuế, bảo hiểm.

10

Câu hỏi thường gặp

Số nợ gốc tính theo tỷ lệ đóng bảo hiểm năm 2026. Riêng việc đăng ký lương đóng thấp hơn lương thật là trốn đóng chứ không phải chậm đóng, và khoản nào được tính vào lương đóng nằm ở bài lương làm căn cứ đóng BHXH. Các chế độ mà khoản tiền đóng này bảo đảm cho người lao động có ở bài bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Chậm đóng BHXH thì người lao động bị ảnh hưởng gì?

Khi người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hoặc thôi việc mà công ty chưa đóng đủ, cơ quan BHXH giải quyết trên thời gian đã đóng, thu hồi đủ tiền rồi mới xác nhận bổ sung và điều chỉnh lại mức hưởng. Nghĩa là người lao động có thể thiếu thời gian đóng đúng lúc cần hưởng, và công ty phải bồi thường nếu việc đó gây thiệt hại. Chế độ ốm đau, thai sản dựa vào thời gian đóng, xem bài chế độ ốm đau.

Hộ kinh doanh và chủ doanh nghiệp tư nhân bị phạt thế nào?

Hộ kinh doanh, hộ gia đình vi phạm bị xử phạt như cá nhân, tức không nhân đôi. Doanh nghiệp tư nhân là doanh nghiệp thành lập theo pháp luật Việt Nam nên thuộc nhóm tổ chức, bị gấp đôi.

Công ty khó khăn có xin chậm nộp BHXH được không?

Trong các điều về đóng và xử lý chậm đóng của Luật không có cơ chế "xin gia hạn" để khỏi bị tính chậm đóng. Thứ có là tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, tối đa 12 tháng, với điều kiện chặt (xem bài thủ tục báo tăng, báo giảm). Ngoài ra, nên làm việc trực tiếp với cơ quan BHXH về lịch trả nợ để không bị chuyển sang diện đã đôn đốc và quá 60 ngày.

Bài liên quan

Dùng thử trên sổ của chính bạn

Đăng ký mất vài phút, không cần thẻ thanh toán. Mọi chức năng đều miễn phí.